La relación entre memoria organizacional y generación de innovación / Elaine da Silva, Marta Lígia Pomim Valentim, Márcia Crisitina de Carvalho Pazin Vitoriano
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TextoTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaOtro título: The relationship between organizational memory and innovation generation [Título paralelo]Tema(s): Momoria organizacional | Generación de innovación | Gestión de información | Gestión del conocimiento | Gestión estratégica para la innovaciónRecursos en línea: Texto completo
En: Ciencias de la Información Vol. 49, No.2 (2018) p. 18- 23.Resumen: La información y el conocimiento son elementos esenciales para la composición de la memoria organizacional, y también, son importantes para la generación de la innovación. La memoria organizacional es un recurso estratégico para los procesos de gestión y en particular, para la generación de la innovación. El objetivo de este trabajo es identificar y presentar las relaciones entre memoria organizacional y generación de la innovación. Se realizó un estudio descriptivo, retrospectivo. La metodología utilizada se basó en la revisión de bibliografía sobre los temas centrales de la investigación: memoria organizacional y procesos innovadores, que abarcaron desde el 2003 al 2015. Como resultados se comprobó que información y conocimiento son la base para la memoria organizacional y generación de innovación, y se demostró que la memoria es un elemento integrante y esencial para los procesos de gestión de la información y del conocimiento y, por lo tanto, recurso clave para los procesos organizacionales tales como la generación de innovación. - Los autores
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La información y el conocimiento son elementos esenciales para la composición de la memoria organizacional, y también, son importantes para la generación de la innovación. La memoria organizacional es un recurso estratégico para los procesos de gestión y en particular, para la generación de la innovación. El objetivo de este trabajo es identificar y presentar las relaciones entre memoria organizacional y generación de la innovación. Se realizó un estudio descriptivo, retrospectivo. La metodología utilizada se basó en la revisión de bibliografía sobre los temas centrales de la investigación: memoria organizacional y procesos innovadores, que abarcaron desde el 2003 al 2015. Como resultados se comprobó que información y conocimiento son la base para la memoria organizacional y generación de innovación, y se demostró que la memoria es un elemento integrante y esencial para los procesos de gestión de la información y del conocimiento y, por lo tanto, recurso clave para los procesos organizacionales tales como la generación de innovación. - Los autores
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