TY  - BOOK
AU  - França Rangel Rebello,Maria Alice de
TI  - Implantação do Programa 5S para a conquista de um ambiente de qualidade na biblioteca do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo
SN  - 1981-0695
PY  - 2006///
CY  - Paraíba
PB  - Universidad Federal de Paraíba
KW  - Universidad de San Paulo
KW  - Servicio de Biblioteca y Documentación Científica
KW  - Hispital Universitario
KW  - SBDC-UH
KW  - Brasil
KW  - Revistas de Bibliotecología
KW  - Administración de bibliotecas
KW  - Bibliotecas
KW  - Reorganización
KW  - Servicios de documentación
KW  - Servicios de biblioteca
KW  - Modelo teórico 5S
N1  - Periodicidad: Semestral; Se puede consultar el contenido de forma referencial en el siguiente enlace: http://periodicos.ufpb.br/index.php/pbcib/article/view/8838; El link es de la página Revista Digital de Biblioteconomía e Ciência da Informação. (La fecha de publicación del artículo no necesariamente coincide con la página de la que se recopilan los datos); Artículo de revista
N2  - El trabajo relata la experiencia de la aplicación de la metodología del Programa 5S en el Servicio de Biblioteca y Documentación Científica del Hospital Universitario de la Universidad de Sao Paulo (SBDC-HU / USP) como herramienta para la implantación de un programa de calidad. Se describen las estrategias utilizadas para la aplicación de los cinco sentidos, que apuntan a promover la alteración del comportamiento de las personas y transformar el ambiente de las organizaciones. La implantación del Programa en el SBDC-HU / USP proporcionó una reorganización en la Biblioteca, provocando un cambio en el ambiente físico, en las cuestiones organizacionales, ayudando a mejorar la autoestima del personal y ayudando a la relación entre los sectores del hospital. Las acciones implementadas presentaron resultados efectivos, tales como: ambientes más limpios y organizados, combate al desperdicio, motivación, flexibilización en las relaciones entre el jefe y el equipo, espíritu de equipo, elevación de la moral de los funcionarios y mayor compromiso con la institución. Se percibió que la movilización de todos se dio más por el placer que por el deber, resultando en un ambiente de calidad con gestión participativa; O trabalho relata a experiência da aplicação da metodologia do Programa 5S no Serviço de Biblioteca e Documentação Científica do Hospital Universitário da Universidade de São Paulo (SBDC-HU/USP) como ferramenta para implantação de um programa de qualidade. São descritas as estratégias utilizadas para a aplicação dos cinco sensos, que visam promover a alteração do comportamento das pessoas e transformar o ambiente das organizações. A implantação do Programa no SBDC-HU/USP proporcionou uma reorganização na Biblioteca, provocando uma mudança no ambiente físico, nas questões organizacionais, ajudando a melhorar a auto-estima do pessoal e auxiliando o relacionamento entre os setores do hospital. As ações implementadas apresentaram resultados efetivos, tais como: ambientes mais limpos e organizados, combate ao desperdício, motivação, flexibilização nas relações entre o chefe e a equipe, espírito de equipe, elevação do moral dos funcionários e maior comprometimento com a instituição. Percebeu-se que a mobilização de todos se deu mais pelo prazer do que pelo dever, resultando em um ambiente de qualidade com gestão participativa
UR  - https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/rdbci/article/view/2059/2189
ER  -