Martins de Oliveira Ventura, Rita de Cássia. <br/><br/>
Compartilhamento da Informação e a Gestão de Pessoas :  reflexões acerca de suas articulações teóricas. 

 - Paraíba :  Universidad Federal de Paraíba,  2015. 
 - Semestral 
 - Vol. 10, no.2 (2015), p. 265-281 
<br/><br/> Periodicidad: Semestral 
<br/><br/>Artículo de revista 
<br/><br/> O objetivo deste artigo é discutir as possíveis relações entre a disponibilidade para o Compartilhamento da Informação e o modelo de Gestão de Pessoas. A justificativa para a realização deste trabalho se assenta na perspectiva de que o modelo de gestão de pessoas adotado pode influenciar, de alguma forma, o comportamento das pessoas no contexto de trabalho. Ancorando-se na pesquisa bibliográfica, investigou-se as articulações teóricas existentes entre essas duas temáticas buscando identificar as conexões e as implicações que possam convergir para um melhor fazer organizacional. As reflexões realizadas conduzem para a necessidade de adoção de um modelo de Gestão de Pessoas que favoreça o compartilhamento da informação dentro dos limites organizacionais, haja vista a interseção existente entre pessoas, informação e a construção de um diferencial competitivo além de inserir a Gestão de Pessoas na agenda de pesquisa do Compartilhamento da Informação. 
<br/><br/><label>ISSN: </label>1981-0695 
 = Pesquisa Brasileira em Ciência da Informação e Biblioteconomia. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamiento Informativo<br/>Acceso a la Información<br/>Gestión de la Información<br/>Gestión del Conocimiento
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Gestión de Recursos Humanos