Gestión del conocimiento, organizaciones inteligentes y obstáculos del aprendizaje.
- Vol. 25, no. 1 (ene./jun. 2004), p. 97-116
Artículo de revista
En tiempos de cambio, la gestión del conocimiento se presenta como un proceso administrativo que busca mejorar la eficiencia de las organizaciones. Si bien sus orígenes se pueden vincular al desarrollo organizacional, así como a acciones que actualmente ya están en operación en muchas instancias públicas y privadas, no es hasta mediados de los años 90 que el tema ha tomado una mayor relevancia explícita.