Periodicidad: Semestral.

Os impactos oriundos da sociedade moderna refletem inúmeras mudanças no contexto das organizações, em face do aumento da competitividade e das instabilidades advindas de um mercado globalizado e inovador. Para que essas mudanças sejam realizadas com êxito é necessário, a priori, o gerenciamento efetivo da informação, com vistas à geração de novos conhecimentos, processo que viabiliza vantagens competitivas para a empresa e somente se realiza de forma precisa se houver participação das pessoas. Assim, este artigo objetiva discutir a gestão da informação e sua consolidação em gestão do conhecimento, destacando o papel do arquivo e do arquivista nesse processo. Demonstra, com base na literatura em Administração, as características da informação nas empresas e sua transferência em conhecimento organizacional. Apresenta, com base na literatura Arquivística, a inserção do arquivo e do arquivista nos processos de transferência da informação na geração de conhecimento, evidenciando sua contribuição para a gestão do conhecimento em organizações modernas. Ao final, os resultados constataram que o arquivista constitui um dos profissionais com maior responsabilidade na gestão do conhecimento em organizações, atuando, junto com outros profissionais da informação, como gestor de recursos informacionais, situando-se como um intermediador entre a informação explícita e sua agregação ao conhecimento tácito, viabilizando a construção de inovações.

Los impactos provenientes de la sociedad moderna reflejan innumerables cambios en el contexto de las organizaciones, frente al aumento de la competitividad y de las inestabilidades derivadas de un mercado globalizado e innovador. Para que estos cambios se realicen con éxito es necesario, a priori, la gestión efectiva de la información, con miras a la generación de nuevos conocimientos, proceso que viabiliza ventajas competitivas para la empresa y sólo se realiza de forma precisa si hay participación de las personas. Así, este artículo objetiva discutir la gestión de la información y su consolidación en gestión del conocimiento, destacando el papel del archivo y del archivista en ese proceso. Demuestra, con base en la literatura en Administración, las características de la información en las empresas y su transferencia en conocimiento organizacional. Se presenta, con base en la literatura Archivística, la inserción del archivo y del archivista en los procesos de transferencia de la información en la generación de conocimiento, evidenciando su contribución a la gestión del conocimiento en organizaciones modernas. Al final, los resultados constataron que el archivista constituye uno de los profesionales con mayor responsabilidad en la gestión del conocimiento en organizaciones, actuando, junto con otros profesionales de la información, como gestor de recursos informativos, situándose como un intermediario entre la información explícita y su información la agregación al conocimiento tácito, viabilizando la construcción de innovaciones.

Analítica