Bibliotecas que aprenden de sí mismas : el capital intelectual y las comunidades de práctica.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Montevideo, Uruguay : Universidad de la República ; Facultad de Información y Comunicación , Instituto de Información , 2005. ISSN: 2301-1378Tema(s): Revistas de bibliotecología | Gestión del Conocimiento | Capital Intelectual | Comunidades de práctica -- Uruguay | Unidades de Información | Recursos Humanos -- BibliotecologíaRecursos en línea: Acceso a documento electrónico
Contenidos:
Resumen: El artículo presenta conceptos básicos de la Gestión por el Conocimiento, pretendiendo abrir un camino para el gerenciamiento de unidades de información, mediante esta teoría. Se destaca la existencia de Comunidades de Práctica funcionando en Bibliotecas, además, se advierte del valor intrínseco que estas Comunidades presentan, y su aporte a la Gestión por el Conocimiento, convirtiéndose en una herramienta de gran utilidad. Las Bibliotecas poseen en sus recursos humanos su mayor fortaleza, utilizarlos como forma eficiente de gerenciamiento es una estrategia posible.
Artículo de revista.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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INFOBILA
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INFOBILA INFOBILA | General | 1 | Estanteria | IBL-23396 |
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Periodicidad : Esta revista de 2005 a 2011 se publicó cada tres años.
Artículo de revista.
El artículo presenta conceptos básicos de la Gestión por el Conocimiento, pretendiendo abrir un camino para el gerenciamiento de unidades de información, mediante esta teoría. Se destaca la existencia de Comunidades de Práctica funcionando en Bibliotecas, además, se advierte del valor intrínseco que estas Comunidades presentan, y su aporte a la Gestión por el Conocimiento, convirtiéndose en una herramienta de gran utilidad. Las Bibliotecas poseen en sus recursos humanos su mayor fortaleza, utilizarlos como forma eficiente de gerenciamiento es una estrategia posible.
Analítica
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