Capítulo de libro

El documento presenta algunos parámetros, que el autor considera como necesarios, para lograr la motivación del personal que labora en las bibliotecas. Explica la importancia de ejercer el liderazgo, ya que éste tiene inmerso, en cierto sentido, dentro de su proceso, la motivación. Los temas tratados, a lo largo del trabajo, acerca de la motivación del personal bibliotecario y las diversas teorías que ayudan a comprender este proceso de dirección de personal, le permiten, al autor, concluir lo siguiente: el conocimiento y, principalmente, la aplicación de estas teorías en el proceso administrativo de las bibliotecas, debe realizarse teniendo información sobre los siguientes aspectos: a) los planes de incentivos que tiene la institución donde se encuentra inmersa la biblioteca. b) La selección de personal, a través de la cual se obtiene información del empleado. c) El expediente del empleado, que se va conformando dentro de la institución y dentro de la propia biblioteca /CUIB