Universidad Nacional Autónoma de México
Instituto de Investigaciones Bibliotecológicas y de la Información
Catálogo de la Biblioteca Adolfo Rodríguez Gallardo

El análisis de puestos en las bibliotecas de universidades privadas en la Ciudad de México

Por: Avila Luque, María del SocorroColaborador(es): Calva González, Juan José [asesor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: SPA Detalles de publicación: México : M. del S. Avila Luque, 2002 Descripción: 77 hTema(s): Bibliotecas Universitarias | Personal Profesional | Selección de Personal | Análisis de Puestos
Contenidos:
Tesis
Nota de disertación: Tesina (Licenciatura en Bibliotecología) -- UNAM. Facultad de Filosofía y Letras, Colegio de Bibliotecología Resumen: Análisis sobre la descripción y perfil de los puestos dentro de las bibliotecas universitarias. Su finalidad es que apoye a las universidades en la selección, reclutamieento y adiestramiento del personal del área de biblioteca y redunde en el mejor desempeño de las actividades inherentes al puesto. El primer capítulo estudia el análisis de puestos, enfocado al proceso administrativo. Destaca el papel del departamento de Recursos humanos. El capítulo dos, estudia el análisis de puestos, su importancia y su relación con las bibliotecas -destacando objetivos y funciones de la biblioteca universitaria-, y su relación con el perfil profesional del licenciado en Bibliotecología. El capítulo tres, presenta la propuesta de la descripción y perfil de los puestos para el personal profesional de las Bibliotecas Universitarias en la Ciudad de México /CUIB
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Tesina (Licenciatura en Bibliotecología) -- UNAM. Facultad de Filosofía y Letras, Colegio de Bibliotecología

Tesis

Análisis sobre la descripción y perfil de los puestos dentro de las bibliotecas universitarias. Su finalidad es que apoye a las universidades en la selección, reclutamieento y adiestramiento del personal del área de biblioteca y redunde en el mejor desempeño de las actividades inherentes al puesto. El primer capítulo estudia el análisis de puestos, enfocado al proceso administrativo. Destaca el papel del departamento de Recursos humanos. El capítulo dos, estudia el análisis de puestos, su importancia y su relación con las bibliotecas -destacando objetivos y funciones de la biblioteca universitaria-, y su relación con el perfil profesional del licenciado en Bibliotecología. El capítulo tres, presenta la propuesta de la descripción y perfil de los puestos para el personal profesional de las Bibliotecas Universitarias en la Ciudad de México /CUIB

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