Imagen de Amazon.com
Recursos humanos para la industria de la información : adecuación de políticas y programas.
Tipo de material:
TextoIdioma: SPA Detalles de publicación: Rio Grande, Brasil : Fundação Universidade do Rio Grande, 1995. Descripción: p. 99-105ISBN: 8585042443Tema(s): Industria de la Información | Capacitación de personal | Recursos Humanos | Argentina | Paraguay | Uruguay | Brasil | MERCOSURClasificación LoC:Z65.2A54 J67 1992
Contenidos:
En: Simpósio de Biblioteconomia e ciência da informação do Mercosul e XII Jornada Sul-Rio-Grandense de Biblioteconomia e Documentação : 15 a 20 de Novembro de 1992 : ANAIS / Fundação Universidade do Rio GrandeResumen: Propuesta de un programa para la formación de recursos humanos en la industria de la información en el Mercosur, en el que pueden participar profesionales en cualesquiera de las disciplinas bibliotecarias, documentales u otros profesionales, para implementar un sistema de información acorde con los requerimientos modernos de operación de redes de introducción automatizadas. Los recursos humanos serán preparados en cinco modalidades: en el marco teórico, práctico, de especialización, adiestramiento en servicio y extensión educativa./S.M.
Ponencia en reunión
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
INFOBILA
|
INFOBILA INFOBILA | General | 1 | Estanteria | IBL-10596 |
Total de reservas: 0
Reunión simultánea 12ª Jornada Sul-Rio-Grandense de Biblioteconomia e Documentação, 15-20 de novembro de 1992, Rio Grande Brasil
Ponencia en reunión
Propuesta de un programa para la formación de recursos humanos en la industria de la información en el Mercosur, en el que pueden participar profesionales en cualesquiera de las disciplinas bibliotecarias, documentales u otros profesionales, para implementar un sistema de información acorde con los requerimientos modernos de operación de redes de introducción automatizadas. Los recursos humanos serán preparados en cinco modalidades: en el marco teórico, práctico, de especialización, adiestramiento en servicio y extensión educativa./S.M.
Analíticas
No hay comentarios en este titulo.