Publicado con 6° Encontro de Biblioteconomia do Centro-Oeste Paulista (4 : 1996 : Marilia)

Ponencia en reunión

Se expone la iniciativa de la Prefectura del Municipio de Sao Paulo (PMSP) para capacitar a sus dirigentes públicos municipales y así mejorar su desempeño. Se trata de actualizar e integrar los cuadros directivos preparándolos para actuar en forma calificada frente a los nuevos desafíos. Como directora de la División de Procesos técnicos del Departamento de Bibliotecas, la autora fue invitada a participar en este programa, algunos de cuyos objetivos: ampliar la comprensión del papel del dirigente municipal frente a las transformaciones ambientales y a las exigencias representadas por la competencia sistémica; contribuir a la promoción de un programa de calidad total y calidad de vida en el trabajo en PMSP; facilitar el desempeño gerencial en las condiciones vigentes y estimular y ampliar el análisis crítico y constructivo de las mismas. Algunos de los presupuestos para la capacitación eran: que el dirigente debe percibir su papel frente a varios niveles de referencia: internacional, nacional, estatal, sectorial, etc.; que es esencial la visión sistémica que considera la interdependencia de las diversas dimensiones involucradas en la gestión municipal; que los dirigentes municipales deben adoptar nuevos paradigmas y enfoques orientados hacia la transformación de las grandes organizaciones. El grupo de trabajo en el que participó la autora, redifinió el objetivo del propio trabajo y probó que la información es fundamental para las decisiones gerenciales./ CUIB.

Analítica