Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01892nam a2200265 a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20220519101229.0 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9703218636 |
| 033 ## - FECHA/HORA Y LUGAR DE UN ACONTECIMIENTO |
|---|
| Fecha/hora formateada |
20061127, |
| Código de clasificación de área geográfica |
MX - |
| Código de clasificación de subárea geográfica |
CUIB |
| 035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA |
|---|
| Número de control de sistema |
IBL01000017847 |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
SPA |
| 044 ## - CÓDIGO DEL PAÍS DE LA ENTIDAD EDITORA/PRODUCTORA |
|---|
| Código MARC del país |
MX |
| 050 #4 - CLASIFICACIÓN DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
Z678 |
| Número de documento/Ítem |
A35 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Calva González, Juan José |
| 245 #3 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
La motivación de personal en bibliotecas. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D. F. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNAM, Facultad de Filosofía y Letras : |
| -- |
Dirección General de Asuntos del Personal Académico, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2004. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Capítulo de libro |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El documento presenta algunos parámetros, que el autor considera como necesarios, para lograr la motivación del personal que labora en las bibliotecas. Explica la importancia de ejercer el liderazgo, ya que éste tiene inmerso, en cierto sentido, dentro de su proceso, la motivación. Los temas tratados, a lo largo del trabajo, acerca de la motivación del personal bibliotecario y las diversas teorías que ayudan a comprender este proceso de dirección de personal, le permiten, al autor, concluir lo siguiente: el conocimiento y, principalmente, la aplicación de estas teorías en el proceso administrativo de las bibliotecas, debe realizarse teniendo información sobre los siguientes aspectos: a) los planes de incentivos que tiene la institución donde se encuentra inmersa la biblioteca. b) La selección de personal, a través de la cual se obtiene información del empleado. c) El expediente del empleado, que se va conformando dentro de la institución y dentro de la propia biblioteca /CUIB |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Políticas de Personal |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos Humanos |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de Bibliotecas |
| 651 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO |
|---|
| Nombre geográfico |
México |
| 773 00 - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
|---|
| Encabezamiento principal |
Administración de servicios de información /Hugo Alberto Figueroa Alcántara, César Augusto Ramírez Velázquez, coordinadores. |
| Descripción física |
p. 13-44 |
